Ausbildung mit Mehrwert(en)
Ausbildung Turnus
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding bietet Ihnen
Höchste Zufriedenheit und Orientierung an Ihren Bedürfnissen
- Lebensphasenorientierte Arbeitsgestaltung
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Teilzeitarbeitsmodelle
- Kinderbetreuungseinrichtungen
- Flexible Urlaubsplanung
Ausbildung
- Durchgängiges Ausbildungskonzept zur neuen Ausbildungsordnung in allen Regionalkliniken
- 12-Monats-Verträge für die Basisausbildung mit einer optionalen 3-monatigen Orientierungsphase (freie Wahlfächer) oder der Möglichkeit zum Direkteinstieg in die Fachausbildung
- Neue attraktive Gehaltsstruktur
- Ausbildung zum Arzt/zur Ärztin für Allgemeinmedizin
- Ausbildung zum Facharzt/zur Fachärztin in nahezu allen Sonderfächern
- Absolvierung der Ausbildung in Mindestzeit
- Intensive Ausbildung mit hohem Patientenkontakt
- Beste Ergebnisse bei der Evaluierung der Ausbildung durch die oö. Ärztekammer
Attraktive Rahmenbedingungen und Sozialleistungen
- Möglichkeit zur kostengünstigen Verpflegung in unseren MitarbeiterInnen-Restaurants
- Dienstwohnungen, Dienstzimmer bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche nach Bedarf und Verfügbarkeit
- Krankenversicherung bei Krankenfürsorge der Oö. Landesbediensteten (KFL)
- Umfangreiche Sonder- und Sozialleistungen für Oö. Landesbedienstete
- Beschäftigungssicherheit auch in Zeiten der Gesundheitsreform
Mitwirkungsmöglichkeit bei der Dienstplangestaltung
- Einhaltung des Krankenanstalten-Arbeitszeitgesetzes
- Mitgestaltung bei der Dienstplanung
Umfangreiche Bildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Nutzung des eigenen Bildungsprogramms
- Nutzung der eigenen E-Learning-Plattform
- Sonderurlaub für Bildung
- Finanzielle Zuschüsse für Aus- und Fortbildung
- Übernahme der Kosten für den Notarzt-Grundkurs sowie der Notarzt-Refresher-Kurse
- Kostenloser Zugang zu den EbM-Guidelines
Selbstständiges Arbeiten im interdisziplinären Team
- Angenehmes Arbeitsklima in motivierten Teams
- Eigenverantwortliches Arbeiten und Fokus auf ärztliche Tätigkeiten entsprechend dem Ausbildungsstatus
Innovative Projekte und Ideen für eine Ausbildung mit Mehrwert
Unternehmensinterne Projekte wie die weitgehende Übernahme der iV-Tätigkeit durch die Pflege und administrative Entlastung durch AssistentInnen, berufsgruppenübergreifende Zusammenarbeit sowie einzigartige Ausbildungskooperationen mit anderen Trägern