FAQ´s
Häufig gestellte Fragen zum Bewerbungsablauf
Alle aktuellen Jobangebote finden Sie auf dem Karriereportal, der Jobbörse der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH.
Bitte reichen Sie Ihre Online-Bewerbung mit vollständigem Lebenslauf, Motivationsschreiben und den für die Stelle relevanten Dokumenten ein.
Im Sinne der Gleichstellungsintentionen des Landes Oberösterreich begrüßen wir gleichermaßen die Bewerbung von Frauen wie Männern. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen bevorzugt, sofern eine Unterrepräsentation vorliegt.
Hier finden Sie einen grafischen Überblick für den Bewerbungsablauf für ausgeschriebene Positionen und den Bewerbungsablauf für Initiativbewerbungen.
Bitte beachten Sie, dass allfällige Kosten (Fahrtspesen usw.) im Zusammenhang mit dem Auswahlverfahren nicht ersetzt werden können.
Wenn Sie in unserer Jobbörse aktuell keine passende Ausschreibung finden, freuen wir uns auf Ihre Initiativbewerbung.
Um diese rasch bearbeiten zu können, bitten wir Sie, Ihre Bewerbung am entsprechenden Standort, in der jeweiligen Einrichtung einzureichen.
Online über unser Karriereportal. Damit stellen wir Ihnen eine Möglichkeit zur Verfügung, die den Schutz Ihrer Daten gemäß DSGVO sicherstellt.
In wenigen Schritten können Sie Ihre bestehenden Unterlagen auf unserem Bewerbungstool hochladen und werden sofort in den Bewerbungsprozess aufgenommen bzw. als Initiativbewerbung in Evidenz genommen.
So können wir Ihre Daten direkt übernehmen und rasch auf Ihre Bewerbung reagieren.
Zu den erforderlichen Dokumenten zählen der Lebenslauf mit genauen Angaben von Monats-und Jahreszahlen, ein Motivationsschreiben sowie die für die ausgeschriebene Position relevanten Zeugnisse und Zertifikate.
Werden umfangreiche Unterlagen benötigt, wird darauf direkt im Stelleninserat hingewiesen.
Das Motivationsschreiben soll einen kurzen Überblick über Ihre bisherigen Tätigkeiten geben, vorrangig aber einen Bezug zu der ausgeschriebenen Stelle herstellen.
Ihr Motivationsschreiben soll erklären, warum wir gerade Sie für diese Position einstellen sollen, welche Erfahrungen Sie in unser Unternehmen einbringen können und welche Entwicklung Sie anstreben.
Überzeugen Sie uns in einem einseitigen, kurzen und prägnanten Motivationsschreiben.
Nach Bewerbungsfristende werden alle Bewerbungen gesichtet und eine sorgfältige Auswahl getroffen.
Um die Besten der Besten für unser Unternehmen auswählen zu können, bedarf es auch eines zeitlich angemessenen Zeitraums.
Die Dauer eines Bewerbungsverfahrens ist positionsabhängig, jedoch bemühen wir uns, den Entscheidungsprozess so schnell wie möglich voranzutreiben.
Sollten Sie Rückfragen zum aktuellen Stand Ihrer Bewerbung haben, geben wir gerne auch jederzeit telefonisch Auskunft.
Sollten Sie Fragen zu Ihrer Bewerbung haben, wenden Sie sich bitte an die im Inserat angegebene Ansprechperson.
Sollten Sie Fragen zu Ihrer Initiativbewerbung haben, wenden Sie sich bitte an die Mitarbeiter/innen des Rekruting am jeweiligen Standort.