Operationstechnische Assistenz
Ausbildung

Die Operationstechnische Assistenz (OTA) umfasst primär die Unterstützung im OP-Saal vor, während und nach Operationen. Die Operationstechnische Assistenz gehört als eigenständige Ausbildung zu den medizinischen Assistenzberufen. Neben dem klassischen Einsatzbereich im OP-Saal, können OTAs auch in Schockräumen, Notfallambulanzen, Endoskopien oder der Zentralsterilisation tätig werden.

Wie läuft die Ausbildung ab?

Theorie (1.600 Std.) und hoher Praxisanteil (3.000 Std.) ergänzen einander
Bereits zertifizierte OP-AssistentInnen können in das zweite Ausbildungsjahr einsteigen

Abschluss: Diplomierter Operationstechnischer Assistent bzw. Diplomierte Operationstechnische Assistentin

Welche Möglichkeiten habe ich nach dem Abschluss?

Eigenständiges Arbeiten in den Bereichen: OP-Saal, Schockräume, Notfallambulanzen, Endoskopien oder Zentralsterilisation

Wo kann ich nach der Ausbildung arbeiten?

In Spitälern
Bei niedergelassenen ÄrztInnen

Welche weiteren Bildungsmöglichkeiten habe ich nach dem Abschluss?

Fortbildungen
Weiterbildungen
Einstieg in eine der vielen Ausbildungen im Bereich der Gesundheits- und Sozialberufe

Vollzeit

Dauer: 3 Jahre (entspricht 4.600 Stunden)

Einstieg ins 2. Ausbildungsjahr

Dauer: 2 Jahre

Was muss ich für die Ausbildung mitbringen?

Interesse an einer medizinisch-technischen Ausbildung mit hohem Praxisanteil
Freude an der Arbeit im Team
Verantwortungsbewusstein und Zuverlässigkeit
Gesundheitliche Eignung
Positiv abgeschlossene 10. Schulstufe oder Berechtigung zur Ausübung der Operationsassistenz gemäß MABG

Wie sehen die finanziellen Rahmenbedingungen aus?

Während der Ausbildung erhält man ein monatliches Taschengeld in der Höhe von EUR 600,-
Finanzierungsmodelle wie die Inanspruchnahme von Stiftung oder Fachkräftestipendium sind individuell abzuklären
Die Kosten der Ausbildung werden übernommen
Während der Ausbildung ist man kranken-, unfall- und pensionsversichert
Ab dem zweiten Ausbildungsjahr kann die Ausbildung je nach Vereinbarung in einem Dienstverhältnis fortgesetzt werden.

Sie möchten eine Ausbildung an einer unserer Gesundheits- und Krankenpflegeschulen starten? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungszeiten

Hier finden Sie die Bewerbungszeiten unserer Ausbildungen

Bewerbungsablauf

1. Bewerbungstermin

Vereinbaren Sie innerhalb der Bewerbungsfrist telefonisch einen Termin für Ihr Bewerbungsgespräch (inkl. Eignungstest). Kommen für Sie mehrere unserer Schulstandorte in Frage, ist es dennoch nur möglich an einem Standort das Bewerbungsgespräch zu führen. Gerne nehmen wir beim Aufnahmegespräch Ihre weiteren Wunschstandorte auf.

Kontakte der Schulen

2. Bewerbungsunterlagen

Bereiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor. Folgende Unterlagen sollten Sie zum Bewerbungsgespräch mitbringen:

Nachweis über die Einhaltung der aktuell gültigen Covid-Sicherheitsrichtlinien
Bewerbungsschreiben (selbst verfasst) für die Aufnahme an der Schule (bei minderjährigen Personen ist die Unterschrift des Erziehungsberechtigten erforderlich)
Tabellarischer Lebenslauf (PC)
Staatsbürgerschaftsnachweis (Original u. Kopie)
Geburtsurkunde (Original u. Kopie)
Heiratsurkunde (Original u. Kopie)
1 Passfoto (Original)
Zeugnisse: ab der 8. Schulstufe: alle Jahreszeugnisse – mindestens aber 8., 9. und 10. Schulstufe (Original u. Kopie) oder Pflichtschulabschlussprüfung laut Pflichtschulabschlussprüfungsgesetz
Lehrabschlusszeugnis/Lehrbrief/Zeugnis 1. Lehrjahr (Original u. Kopie)
Bestätigung über Berufsfindungspraktikum (BFP) oder Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) (falls vorhanden)
Motivationsschreiben

Unterlagen für BewerberInnen aus EU-Ländern

Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein.

Unterlagen für BewerberInnen aus Ländern außerhalb der EU

Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein. - Reisepass und Aufenthaltsgenehmigung

3. Bewerbungsgespräch inkl. Eignungstest

Das Bewerbungsgespräch wird in Form eines strukturierten Interviews geführt und ist für alle Schulen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH einheitlich. Bei Erreichung einer Mindestpunkteanzahl werden Sie zur Aufnahmekommission eingeladen.

4. Aufnahmekommission

Laut § 8 der MAB Ausbildungsverordnung entscheidet der Rechtsträger über die Aufnahme in die OTA-Ausbildung. Die Kommission trifft ihre Entscheidung auf der Grundlage des Bewerbungsgespräches, der Schulbildung sowie des Gesamteindruckes beim kommissionellen Gespräch. Die Bewertungsgrundlagen der Kommission sind einheitlich festgelegt.