Pflegeassistenz
Ausbildung

Die Pflegeassistenz-Ausbildung ist eine Kurzausbildung im Bereich der Gesundheits- und Krankenpflege. Bereits nach einem Jahr unterstützen Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten das diplomierte Pflegepersonal im Stationsbetrieb. Die Pflegeassistenz-Ausbildung ist eine gute Basis, um sich anschließend weiterzuqualifizieren.

Wie läuft die Ausbildung zur Pflegeassistenz ab?

Die Ausbildung gliedert sich in die theoretische Basisausbildung und viele Praxiselemente.

Die Stundentafel im Detail:

Pflegeassistenz

Dauer: 1 Jahr

Wie sieht das Berufsbild der Pflegeassistenz aus?

PflegeassistentInnen unterstützen und begleiten pflegebedürftige Menschen innerhalb und außerhalb des Spitals.
Mitwirkung beim Pflegeasssessment
Beobachtung des Gesundheitszustandes
Enge Zusammenarbeit mit dem diplomierten Pflegepersonal

Wo kann ich nach der Ausbildung arbeiten?

In Spitälern
Bei niedergelassenen ÄrztInnen
In Einrichtungen, die mobile Dienste anbieten
Im Langzeitpflegebereich

Welche Möglichkeiten habe ich nach dem Abschluss?

Fortbildungen
Einstieg in eine der vielen Ausbildungen im Bereich der Gesundheits- und Sozialberufe, z.B.
- Anschließende Berufsausbildung zur medizinischen Assistenz
- Weiterqualifizierung in den Sozialbetreuungsberufen
- Weiterqualifizierung zur Pflegefachassistenz

Was muss ich für die Ausbildung mitbringen?

Freude am Umgang mit Menschen
Interesse an pflegerischen, medizinischen und sozialen Themen
Teamfähigkeit
Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
Gesundheitliche Eignung
Positiver Pflichtschulabschluss
Mindestalter: 17 Jahre

Wie sehen die finanziellen Rahmenbedingungen aus?

Die Kosten der Ausbildung werden übernommen
Kostenloses Mittagessen im Klinikum
NEU: OÖ. Pflegestipendium - alle Infos hier
Möglicherweise besteht auch Anspruch auf anderweitige Geldleistungen (Stiftungen), was individuell zu klären ist.
Während der Ausbildung ist man kranken-, unfall- und pensionsversichert.

Sie möchten eine Ausbildung an einer unserer Gesundheits- und Krankenpflegeschulen starten? Dann freuen wir uns schon jetzt auf Ihre Bewerbung!

Bewerbungszeiten

Hier finden Sie die Bewerbungszeiten unserer Ausbildungen

Bewerbungsablauf

1. Bewerbungstermin

Vereinbaren Sie innerhalb der Bewerbungsfrist telefonisch einen Termin für Ihr Bewerbungsgespräch (inkl. Eignungstest). Kommen für Sie mehrere unserer Schulstandorte in Frage, ist es dennoch nur möglich an einem Standort das Bewerbungsgespräch zu führen. Gerne nehmen wir beim Aufnahmegespräch Ihre weiteren Wunschstandorte auf.

Kontakte der Schulen

2. Bewerbungsunterlagen

Bereiten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen vor. Folgende Unterlagen sollten Sie zum Bewerbungsgespräch mitbringen:

Nachweis über die Einhaltung der aktuell gültigen Covid-Sicherheitsrichtlinien
Bewerbungsschreiben (selbst verfasst) für die Aufnahme an der Schule (bei Minderjährigen ist die Unterschrift des Erziehungsberechtigten erforderlich)
Tabellarischer Lebenslauf (PC)
Staatsbürgerschaftsnachweis (Original u. Kopie)
Geburtsurkunde (Original u. Kopie)
Heiratsurkunde (Original u. Kopie)
1 Passfoto (Original)
Zeugnisse: ab der 8. Schulstufe: alle Jahreszeugnisse – mindestens aber 8. und 9. Schulstufe (Original u. Kopie) oder Pflichtschulabschlussprüfung laut Pflichtschulabschlussprüfungsgesetz
Lehrabschlusszeugnis/Lehrbrief/Zeugnis 1. Lehrjahr (Original u. Kopie)
Bestätigung über Berufsfindungspraktikum (BFP) oder Freiwilliges Soziales Jahr (FSJ) (falls vorhanden)
Motivationsschreiben

Unterlagen für BewerberInnen aus EU-Ländern

Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein.

Unterlagen für BewerberInnen aus Ländern außerhalb der EU

Die Dokumente müssen übersetzt und notariell beglaubigt sein. - Reisepass und Aufenthaltsgenehmigung

3. Bewerbungsgespräch inkl. Eignungstest

Das Bewerbungsgespräch wird in Form eines strukturierten Interviews geführt und ist für alle Schulen der Oberösterreichischen Gesundheitsholding GmbH einheitlich. Bei Erreichung einer Mindestpunkteanzahl werden Sie zur Aufnahmekommission eingeladen.

4. Aufnahmekommission

Laut § 10 der PA/PFA Ausbildungsverordnung entscheidet der Rechtsträger über die Aufnahme in die Pflegeassistenzausbildung. Die Kommission trifft ihre Entscheidung auf der Grundlage des Bewerbungsgespräches, der Schulbildung sowie des Gesamteindruckes beim kommissionellen Gespräch. Die Bewertungsgrundlagen der Kommission sind einheitlich festgelegt.